Aunque siempre se buscará un mayor porcentaje de incremento salarial, el magisterio de Aguascalientes ve bueno el incremento del 10% al salario anunciado por el Gobierno Federal y se encuentra muy satisfecho con la respuesta de la gobernadora Tere Jiménez a peticiones para mejorar los bonos educativos y resolver las demandas de los trabajadores de la educación, manifestó el secretario general del SNTE, Ramón García Alvizo, quien destacó que después de diez años de no haber aumentos en bonos, este gobierno los otorgó y hasta asumió pagos que correspondían a la anterior administración.
Comentó que el retraso en el calendario escolar para festejar ayer el Día del Maestro fue para poder realizar los eventos en tiempo y forma, y que el día 15 los padres de familia ofrecieron algunos festejos en los centros escolares a los docentes, pero que esto no demerita la calidad de la enseñanza y que los docentes hasta se llevan trabajo a sus casas con tal de cumplir, entonces la calidad y pertinencia del ciclo educativo están totalmente cubiertos.
En entrevista, el líder magisterial destacó que somos el único Estado donde se abren nuevamente las negociaciones y que después de 10 años de no darse ningún incremento en ninguna prestación, el año pasado se abrió la negociación otorgando incremento al bono de jubilados en el mes de mayo, que en el mes de diciembre estaba en 4 mil 500, llegó a 5 mil, y ya se pagó el día de antier aquí lo que corresponde a mayo.
Dijo que por el momento se puede decir “misión cumplida” con los trabajadores de la educación que presentaron diversas demandas, entre ellas, 702 que demandaban la prima de antigüedad y que se les ha resuelto.
En el caso del personal homologado de CEBETAS, CECATIS, CONALEP y CECYTEA, ya también a ellos se les otorgó el año pasado un incremento; ellos tenían tres mil y se les incrementaron quinientos 500 en mayo y 500 en diciembre para llegar a tres mil 3500 en cada uno de los bonos.
Este año nuevamente se hizo un planteamiento que se traía desde hace 5 años o 3 años, correspondiente a la administración estatal anterior, en la que dijo, no hubo voluntad ni disposición para resolver el tema de la prima de antigüedad, pero el lunes y martes estuvieron trabajando de manera conjunta IEA y SNTE y este jueves se ha dado respuesta para cubrir los 702 casos de docentes que demandaron el pago de la prima de antigüedad.
“Nuevamente la gobernadora del Estado dijo que ‘hay que cubrir lo que demandan los compañeros’, y aunque no le tocaba ni el 2019, ni el 2020, ni el 2021, dijo que ‘no se quede nadie rezagado, yo voy a cubrir esos tres años y voy a cubrir los dos que yo ya llevo prácticamente de mi gobierno’, y hasta el día de hoy podríamos decir con compañeros jubilados y jubiladas: misión cumplida de los dos temas que traíamos desde el año pasado”.
También destacó que hay un gran compromiso con la gobernadora y con el Instituto de Educación de revisar todo lo correspondiente a los bonos que se pagan aquí en la Entidad para educación básica, para personal de apoyo y asistencia a la educación y para el personal de educación normal.
“Entonces estamos trabajando de manera ordenada, estamos trabajando en equipo en beneficio de las niñas, los niños, los jóvenes y los adolescentes, y por supuesto en la búsqueda de mejores condiciones de vida para los trabajadores”.
Finalmente comentó que se va a esperar que den todas las precisiones de cómo va a impactar ese 10% que se ha mencionado, cuánto va directo al salario, cuánto va directo a prestaciones, “para nosotros decirle a los compañeros y compañeras cómo impactará, y por otro lado nosotros hemos solicitado ese despegue salarial de plazas docentes en reconocimiento a su función, en reconocimiento a su responsabilidad y en reconocimiento a su preparación”.
“Nosotros nosotros siempre quisiéramos que el porcentaje fuera mayor pero todo depende de un presupuesto que se etiqueta año con año por parte del Congreso de la Unión y que también se tienen que cubrir otros sectores, no nada más somos el sector educativo”, afirmó.
