Se ha vuelto cada vez más complicado el poder ampliar el número de elementos dentro de la Policía Municipal, pues lamentablemente de cada seis aspirantes que se llegan a tener al año, apenas uno logra pasar todos los filtros y formar parte de la corporación, así lo señaló el secretario de Seguridad Pública Municipal, Antonio Martínez Romo, quien reconoció que hay un déficit de elementos, toda vez que ya no basta con que alguien desee ser policía como ocurría en el pasado, pues debe de someterse a una serie de filtros para poder formar parte de la Policía Municipal.
En ese sentido, explicó que en una convocatoria se llegan a captar cerca de 600 aspirantes y tras un primer filtro, apenas sí logran pasar 300, “de esos 300, al menos puedo llegar a tener 100 o 120 policías que cursaron todos los filtros y pasarlos seis meses a trabajar, pero muchos de ellos a la primera, segunda semana, esa generación que comencé, tengo 100 elementos y cinco se quedan en el camino”.
Dijo que si bien en promedio están sumándose 100 oficiales a la corporación al año, la realidad es que entre jubilaciones y bajas tanto voluntarias como por la comisión de alguna falta, se están registrando hasta 40, lo que impide que crezca el número de elementos.
“A mí me gustaría tener otros 1,500 elementos similares para poder trabajar; la ciudad está creciendo y en el tema de la policía tratamos de estar a la par, pero con los requisitos que pone el propio Sistema de Seguridad Pública para el ingreso de un policía, ya no es un policía de hace 40, 50 años, ya no, hay que hacer un proceso de selección riguroso que pocos pueden tener”, destacando que “para tener una generación duró casi un año para captar a un elemento positivo”.
Martínez Romo agregó que actualmente hay varios policías en proceso de capacitación, donde incluso ya hay 40 que fueron aprobados tras pasar todos los filtros, por lo que al cierre del presente año se espera contar con 95 nuevos elementos en el Municipio capital.
