Tere Jiménez impulsa certificación laboral para fortalecer la competitividad de Aguascalientes

La gobernadora de Aguascalientes, Tere Jiménez, encabezó la firma del acta para la integración del Comité de Gestión por Competencias Laborales Conocer, con el objetivo de impulsar la certificación y profesionalización de trabajadores, emprendedores y empresas para elevar la competitividad del estado en los mercados nacional e internacional.

El comité estará conformado por representantes de los sectores empresarial, académico, social y gubernamental, quienes identificarán las habilidades y conocimientos que demanda actualmente el mercado laboral para desarrollar programas de certificación acordes a esas necesidades.

Durante el evento realizado en Palacio de Gobierno, la mandataria estatal subrayó que en Aguascalientes existe una cultura de preparación constante:

“Aquí nos gusta prepararnos, estudiar e innovar, porque sabemos que el mundo cambia todos los días y que debemos estar listos para enfrentar lo que venga. Nuestra actitud jamás es quedarnos con los brazos cruzados, en Aguascalientes sabemos proponer, tenemos la capacidad de crear, encontrar soluciones y anticiparnos”, destacó.

Aguascalientes se suma a la estrategia nacional

Por su parte, Guillermina Alvarado Moreno, titular del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) de la SEP, enfatizó que la creación de este comité refuerza el compromiso del estado con el desarrollo local y la estrategia nacional de certificación:

“Aguascalientes se suma de manera decidida a la estrategia nacional de certificación, para que el talento no quede sin valor y las oportunidades lleguen a quienes más lo necesitan. Trabajaremos de la mano con la gobernadora Tere Jiménez, para fortalecer la economía y construir un México más justo y preparado”, afirmó.

El secretario de Desarrollo Económico, Ciencia y Tecnología, Esaú Garza de Vega, destacó que la vinculación con universidades y empresas es clave para fortalecer la formación del talento humano en sectores estratégicos como el automotriz, aeroespacial, electrónico, agroindustrial y tecnologías de la información:

“Estamos trabajando en lo que hoy se necesita y demandan los sectores como el automotriz, el aeroespacial, el electrónico, las tecnologías de la información, la agroindustria y otros sectores que han estado creciendo en nuestro estado. Lo que se busca es alinear los perfiles laborales con las necesidades de las empresas”, puntualizó.

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