La Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) logra un acuerdo con el Sindicato de Trabajadores de la UAA (STUAA) para mejorar las condiciones de trabajo y los salarios
Tras varias mesas de negociación, la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) logró un acuerdo con los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de la UAA (STUAA) y dio por terminado el emplazamiento a huelga. El arreglo incluye un nuevo tabulador salarial para el personal administrativo y cambios al Contrato Colectivo de Trabajo, con una aprobación sindical del 85.13% de quienes participaron en la consulta.
El emplazamiento a huelga se da por terminado
La UAA informó que alcanzó un acuerdo con el STUAA en Aguascalientes para concluir el emplazamiento a huelga, aprobar un nuevo tabulador salarial y ajustar cláusulas del Contrato Colectivo del Trabajo, con respaldo del 85.13% de la consulta sindical.
La institución sostuvo que el resultado llegó tras un “diálogo respetuoso, institucional y constructivo” con el sindicato, y con ello se garantiza la continuidad de actividades académicas y administrativas.
Salarios por encima del nivel nacional
Uno de los puntos que la Universidad Autónoma de Aguascalientes pone al centro es la implementación de un nuevo tabulador salarial para el personal administrativo. La institución afirma que ese esquema reconoce el esfuerzo y la labor de todos los trabajadores y fija niveles “por encima” de la política salarial nacional vigente.
Cambios al Contrato Colectivo
Además del tabulador, la Universidad Autónoma de Aguascalientes confirmó “diversas adecuaciones” al Contrato Colectivo de Trabajo. Esto es con el objetivo de fortalecer y mejorar las condiciones laborales de todos los trabajadores del STUAA dentro de un marco de corresponsabilidad y “sostenibilidad financiera”.
Acuerdo aprobado por la mayoría
La Universidad Autónoma de Aguascalientes subrayó que la consulta sindical arrojó 85.13% a favor de aceptar los términos. Ese número le da legitimidad al cierre del conflicto.
Asimismo, la institución señala que el diálogo continuará para lograr mantener la estabilidad dentro de la institución, ya que sin el diálogo, el respeto mutuo y la construcción de acuerdos no sería posible.
