¿Cómo se trabajará ahora en México que el Congreso aprobó la reducción progresiva de la jornada laboral de 48 a 40 horas hasta 2030?
- ¿Cuándo empezarán la reducción de horas laborales?
- ¿Habrá dos días obligatorios de descanso?
- ¿Qué pasa con las horas extras?
- 48 horas de trabajo para los diputados
- Ataque a Sergio Mayer y Cuauhtémoc Blanco
- ¿Qué cambiará realmente para el trabajador?
- México con la tercera jornada laboral más corta de Latinoamérica
- ¿Qué sigue para que entre en vigor la reforma?
El pleno de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. La iniciativa forma parte del paquete laboral del Gobierno de Claudia Sheinbaum y ahora pasa a los congresos estatales para su aval final antes de publicarse en el Diario Oficial de la Federación.
¿Cuándo empezarán la reducción de horas laborales?
La reducción de la jornada laboral no será inmediata. La reforma plantea una disminución de 2 horas anuales a partir del siguiente año. De esta manera, el calendario aprobado establece que:
- En 2027 comenzará la disminución gradual, comenzando con una jornada laboral de 46 horas semanales.
- En 2030 la jornada quedará oficialmente en 40 horas semanales.
Es decir, si hoy trabajas 48 horas, no pasarás mañana a 40. Será un proceso escalonado durante tres años. El Gobierno defiende que esta gradualidad evitará impactos bruscos en las empresas y el empleo formal. Pero en la práctica, el cambio completo tardará todavía varios años.
¿Habrá dos días obligatorios de descanso?
El trabajar 40 horas no asegura 2 días de descanso por cada cinco trabajados, como planteaba la propuesta original impulsada en la legislatura pasada. Sin embargo, el texto aprobado mantiene en la Constitución lo siguiente:
Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario”.
Eso significa que no se garantiza de manera explícita el esquema 5×2 (cinco días laborables y dos de descanso).
¿Qué pasa con las horas extras?
Otro punto que genera preocupación son los ajustes en el esquema de pago de horas extras. Las horas pagadas al doble estarán limitadas a 12 por semana; en el caso de las “horas triples”, la restricción será de 4 horas semanales.
Algunos sindicatos independientes señalan que la redacción es ambigua y podría abrir la puerta a interpretaciones que afecten el descanso y los ingresos, ya que no se estipula cómo se reorganizarán los turnos, pagos y cargas laborales.
No nos parece una reforma, es más bien una deforma porque, en lugar de garantizar derechos para la clase trabajadora, lo que garantiza es que trabajemos mucho más y que nuestro trabajo valga menos”, señaló Ángel Castellanos, vocero del Frente Nacional.
Algo que sí estipula y deja en claro el dictamen avalado es que los trabajadores menores de 18 años tienen prohibido trabajar horas extras.
48 horas de trabajo para los diputados
Durante la discusión del dictamen de la reforma constitucional para disminuir la jornada laboral de 48 a 40 horas, legisladores de Morena defendieron la reforma como una conquista histórica comparable al aguinaldo o a las vacaciones dignas.
Desde la oposición, aunque votaron a favor, marcaron distancia. Diputados del PAN, PRI y Movimiento Ciudadano señalaron que la reforma quedó incompleta al no incluir los dos días obligatorios de descanso. Durante el debate hubo señalamientos fuertes y más de 300 reservas que no prosperaron.
La diputada Laura Ballesteros propuso reformar la Ley Orgánica del Congreso y el Reglamento de la Cámara de Diputados para establecer que los diputados cumplan con una jornada mínima de trabajo legislativo de 48 horas semanales, con un solo día de descanso.
Pongan el ejemplo, vengan a trabajar, y que aquí se trabaje 48 horas a la semana, como le hacen los trabajadores mexicanos”, refirió.
En su turno, la diputada Patricia Flores Elizondo (MC) manifestó que “es profundamente hipócrita” que los diputados de Morena y sus aliados nieguen incluir dos días de descanso, “porque muchos de los aquí presentes se toman seis días de descanso por cada uno que trabajan”.
Hablemos de descanso, hablemos del derecho a vivir, no solo a trabajar; esta discusión debería ser mucho más profunda, deberíamos estar discutiendo más días de descanso, del tiempo de vida perdido en el transporte público, de la realidad de la informalidad laboral, de la conciliación entre trabajo y vida personal, eso es lo que necesita el país, no este dictamen apresurado y que además lo hacen mal”, dijo.
Ataque a Sergio Mayer y Cuauhtémoc Blanco
La diputada panista Annia Gómez lanzó un fuerte mensaje contra diputados de Morena, quienes han sido criticados por jugar pádel en reuniones de comisiones del Congreso o pedir licencias para poder formar parte del programa La Casa de los Famosos de Telemundo.
Aquí no se bloquea la reforma, aquí se exige que funcione. El contraste es evidente: para algunos, el tiempo es flexible; para millones, el tiempo es sacrificio. Para algunos, la agenda admite el pádel en horario laboral; para millones, la jornada no admite margen. Para algunos, la licencia permite reality shows; para millones, el sábado es una obligación”, subrayó.
¿Qué cambiará realmente para el trabajador?
Los trabajadores deben tener en cuenta los siguientes puntos:
- No será inmediato
La jornada de 40 horas tardará hasta 2030 en aplicarse totalmente.
- No hay garantía constitucional de dos días de descanso
Dependerá de cómo se organicen contratos y reglamentos secundarios.
- Falta la reglamentación secundaria
Ahí se definirán detalles clave: turnos, ajustes salariales, cálculo de horas extra y obligaciones patronales.
- Las empresas deberán adaptarse
Habrá sectores que contratarán más personal para cubrir turnos. Otros podrían ajustar esquemas internos.
- No se reducen sueldos y prestaciones
El dictamen aprobado incluye que está prohibido que se les reduzca el salario y las prestaciones a los empleados una vez que se modifiquen sus horas laborales.
México con la tercera jornada laboral más corta de Latinoamérica
El discurso oficial sostiene que trabajar menos mejora la salud, reduce el estrés y aumenta la productividad. En varios países ya operan jornadas de 40 horas o incluso menos. México se suma a esa tendencia internacional, convirtiéndose en el tercer país con la jornada más corta en Latinoamérica, equiparando a Ecuador y Chile, pero con una diferencia importante: la implementación será lenta y sin el blindaje total del doble descanso obligatorio.
¿Qué sigue para que entre en vigor la reforma?
La reforma debe aprobarse en al menos 17 congresos estatales para declararse constitucional. Después se publicará oficialmente. En los próximos meses se discutirán las leyes secundarias sobre cómo se aplicará en las empresas y negocios de México.
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Con información de El Universal
